Plateforme de recrutement digitale "tout-en-un"
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La solution EASYCOOPT

EasyCoopt est une plateforme digitale vous permettant d'optimiser vos recrutements et dynamiser votre marque employeur. Elle vous fait gagner du temps et réduit vos coûts grâce à la centralisation de la gestion de vos offres d'emploi et candidatures. Son module de cooptation vous permet de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs et augmente ainsi votre visibilité sur les réseaux sociaux.

Découvrez EasyCoopt en vidéo ci-dessous

Les fonctionnalités



Gestion de vos offres

Créez vos offres de façon intuitive. Définissez les critères requis pour postuler. Visualisez le nombre de candidatures reçues pour chacune de vos offres.

Diffusion de vos offres

Digitalisez la cooptation auprès de vos collaborateurs. Diffusez sur vos réseaux sociaux entreprise (facebook, twitter, linkedin, viadéo…). Interconnectez vos offres avec les jobboards. Alimentez votre page emploi entreprise et votre intranet. Diffusez vos offres auprès de vos partenaires. Imprimez des affiches pour stimuler la cooptation.

Gestion de vos candidatures

Retrouvez l’ensemble des candidatures dans votre CVThèque personnelle. Répondez en 2 clics au candidat par mail pré-rempli personnalisable. Demandez l’avis de vos collaborateurs et sauvegardez vos commentaires. Recherchez dans votre CVThèque par mots-clés, pièces-jointes, canaux. Analysez l’activité pour optimiser vos recrutements via le module de statistiques.

Optimisation du traitement de vos candidatures

Utilisez le "SWIPER" et naviguez entre les candidatures sélectionnées. Visualisez sur la même page la candidature et le contenu des pièces jointes (CV, lettre de motivation...). Répondez aux candidats en 2 clics en utilisant les emails prédéfinis personnalisables. Demandez l’avis à des tiers afin qu’ils commentent vos candidatures.

Demandez une démonstration gratuite

Contactez nous dès aujourd'hui et profitez d'un mois d'utilisation gratuite de la plateforme

La cooptation EASYCOOPT

Digitalisez la cooptation et transformez vos collaborateurs en ambassadeurs.

La cooptation vous permet de réduire vos coûts et délais de recrutement, mais également de vous rendre visible sur les réseaux sociaux et de renforcer votre marque employeur.
Grâce à ce canal, il vous est possible d’accéder à des profils qui ne sont pas forcément en recherche active et donc absents des autres canaux de recrutement.
Vos collaborateurs sont vos ambassadeurs, ils véhiculent l’image de votre marque. La cooptation est une bonne manière de les motiver et de les fidéliser aux valeurs de votre entreprise.
Les candidats sont recommandés par vos collaborateurs, ainsi les CV sont plus pertinents et les profils en adéquation avec la culture de votre entreprise.


Proposez vos offres à vos collaborateurs

Vos collaborateurs partagent vos offres

Vos collaborateurs recommandent les candidats

Récompensez vos collaborateurs

Définissez une prime pour chacune de vos offres. Proposez vos offres à coopter à vos collaborateurs via email, intranet ou sous forme d'affiches.

Vos collaborateurs partagent vos offres auprès de leur réseau de manière intuitive depuis les smartphones, ordinateurs ou tablettes.

Vos collaborateurs recommandent leurs candidats depuis leur espace personnel.

Suivez et planifiez le versement des primes de vos collaborateurs coopteurs.

Proposez vos offres à vos collaborateurs

Vos collaborateurs partagent vos offres

Définissez une prime pour chacune de vos offres. Proposez vos offres à coopter à vos collaborateurs via email, intranet ou sous forme d'affiches.

Vos collaborateurs partagent vos offres auprès de leur réseau de manière intuitive depuis les smartphones, ordinateurs ou tablettes.

Vos collaborateurs recommandent les candidats

Récompensez vos collaborateurs

Vos collaborateurs recommandent leurs candidats depuis leur espace personnel.

Suivez et planifiez le versement des primes de vos collaborateurs coopteurs.


Plus rapide

Le délai moyen pour embaucher un candidat recommandé est de 29 jours, contre 39 à 45 jours pour les autres canaux (job boards, sites carrières...).

Plus fiable

64% des recruteurs estiment que les meilleurs candidats sont ceux qui ont été recommandés.

Plus fidèles

43% restent plus de trois ans, contre 14% des candidats provenant de job boards.

Services

Plateforme en mode SaaS

La plateforme est accessible depuis une connexion internet, pas d’installation nécessaire. Les accès sont sécurisés avec des profils d'utilisateurs, sans limitation du nombre d’utilisateurs. L'interface est personnalisable avec l'intégration de votre charte graphique. Son utilisation est également possible en marque blanche.

Tarifs adaptés à vos besoins

Nous vous proposons une tarification simple, en fonction de votre consommation, avec une réduction significative selon la durée de votre abonnement et selon les modules utilisés (job boards, cooptation...).

Interface responsive

La plateforme s’adapte à vos différents supports : ordinateurs, tablettes ou smartphones.

Hébergement Cloud

Les accès sont sécurisés et disponibles 7j/7 et 24h/24. Vos données sont hébergées en France.

Développements spécifiques

L'équipe d'EasyCoopt est à votre écoute pour vous développer de nouvelles fonctionnalités au besoin.

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