Qu'est-ce que la cooptation ?

Définition cooptation

La cooptation, aussi présentée comme "recrutement collaboratif", est un mode de recrutement très efficace basé sur l'implication des collaborateurs d'une entreprise dans la recherche de candidats.
Ceux-ci peuvent recommander des personnes dignes de confiance issues de leur réseau pour un poste ouvert.
En contrepartie, leur participation peut être récompensée par le versement d'une prime de cooptation ou tout autre avantage.

La cooptation via la plateforme

1) Diffusez vos offres ouvertes à la cooptation

Diffusion offres

Proposez vos offres ouvertes à la cooptation en les diffusant à vos collaborateurs sous différents formats : par email, sur votre intranet, sous forme d’affiches.
Définissez les modalités liées à l’attribution d’une éventuelle prime de cooptation.
Mettez en place des challenges de cooptation ponctuels ou récurrents afin d'optimiser la motivation des coopteurs.

2) Vos collaborateurs partagent vos offres

Partages collaborateurs

Vos collaborateurs peuvent partager vos offres sur leurs réseaux sociaux, directement auprès de leurs contacts ou vous proposer des candidats spontanément.
La solution étant accessible sur ordinateur, tablette et mobile, le partage est très rapide et intuitif.

Recommandation

Alertés du dépôt d’une candidature, ils sont invités à recommander vos candidats.
Vous pouvez les solliciter pour qualifier d'avantages les profils qu'ils vous transmettent en vous donnant plus de précisions sur eux.

Vos collaborateurs disposent d’un espace personnel pour suivre les candidatures, voir les offres disponibles, suivre le versement des primes.
Ils peuvent suivre leur évolution grâce au module de gamification.

3) Traitez vos candidatures cooptées

Candidature

Traitez vos candidatures en échangeant avec les candidats.
Vous savez d’où proviennent vos candidatures, qui est le parrain et vous visualisez leur recommandation.
Demandez l’avis à vos keys users.

Echangez avec vos coopteurs et informez les de l’état d’avancement de leurs candidats et du versement de leur prime.

Gamifiez votre programme de cooptation

Votre programme de cooptation deviendra ludique et motivant pour vos collaborateurs grâce à notre système de gamification.

Gamification

Attribuez leurs des points selon leurs actions et les bénéfices que vous en retirez.
Définissez les règles et faites-les gravir les échelons.

  • Plus

    Identifiez les collaborateurs les plus impliqués ou influents.

  • Plus

    Transformez les naturellement en ambassadeurs et appuyez-vous sur eux pour développer votre marque employeur.

  • Plus

    Analysez l'implication de vos collaborateurs dans le programme de cooptation afin de déterminer le climat social de votre entreprise et pour anticiper de potentiels conflits.

Challengez vos coopteurs

Afin de vous aider ponctuellement à trouver plus rapidement des candidats au profil pénurique, ou dans le but de dynamiser l’utilisation de la cooptation auprès de vos collaborateurs, mettez en place des challenges de cooptation.

Challenge cooptation

Définissez les modalités et récompensez-les lors de vos évènements.

  • Plus

    Implication des nouveaux collaborateurs.

  • Plus

    Permet de stimuler l’utilisation de la cooptation.

  • Plus

    Identifiez les collaborateurs les plus impliqués ou influents.

L’accompagnement EasyCoopt

Nous pouvons vous accompagner tout au long de vos process de recrutement.

  • Plus

    Mise en place de votre programme de cooptation (conseils, charte coopteur…).

  • Plus

    Rédaction de vos offres.

  • Plus

    Qualification de vos candidats.